“人”字的结构是相互支撑

团队由人组成，那么，团队是什么？

昨天下午，在集团总部七楼会议大厅，一场由市总工会“新工人、新市民”授课老师带来的培训活动，给了大家深刻的启迪和明确的解答。 

 11月15日下午两点，培训活动开始，集团董事长、总裁高峰、集团综管中心总监周彦坤亲临培训现场。高总在致词中指出，团队建设不只是团队负责人的使命，每位团队成员都应积极为团队发展作出应有的贡献，展示自己的人生价值。 

此次培训的活动环节是，分队报数PK，用时短的一方获胜，享受鞠躬敬礼，而用时长的一方队长做俯卧撑；五轮PK，俯卧撑次数从10次开始倍数培加，第五轮失败一方要做160个。

PK环节，两队各有胜负，值得一提的是，41人的队伍，从预算的用时17秒，到第五轮决赛时的12秒，短短几次“实战”考验，成绩居然提升了5秒！

还有一个场景也值得“玩味”，当“败队”队长面临160个俯卧撑的惩罚时，他的队员们争先恐后地替他受罚。 

什么是团队？团队精神的核心是什么？如何打造战斗力超强的团队？活动结束，在老师的引导下，大家从比赛的激情与喧哗中冷静下来，体会过程的感受和启示。两队正副队长首先分享他们的收获，大家也纷纷道出自己的感悟和认识。

“团队就是一个为了达成共同目标而有效合作的命运共同体。”

“12秒也许不是个骄人的数据，但从17秒到12秒，体现了团队可以在相互鼓励磨合中成长进步强大。”

“团队就是意味着每个人都必须承担起自己的那份责任和义务，有为团队付出的使命感。”

“一个人违规，成绩就被取消。这表明，团队就是一个链条，没有哪一个特别重要，哪一个不太重要，作为团队的一员，要明白自己对于团队的重要性。

“团队就是祸福共担，荣辱与共，胜利一起分享，失败共同承担。有了团队荣誉感，就有了团队进步的推动力。”

“团队就是意味着有时候为了团队的整体利益，个个往往会要作出一些牺牲，因此，团队中的个体要有为团队奉献的思想境界。”

“团队需要接纳与包容，不报怨，不指责；多鼓励，多指导；只有目标一致而且气氛和谐的团队才具有战斗力。”

“团队就是要尊守共同的规范，采用相同的方法，步调一致，而不是自以为是。”

“团队就像一个家，让人产生亲切感、安全感、归属感、成就感和幸福感。”

“团队就是有了既定目标就快速进入竞争状态，降低不稳定的风险，确保目标顺利达成。”

      “团队就是实现了一个目标，再向另一个目标出发，不断追求，不断总结，不断提升的组织。”

授课老师作总结。他说，大家用自己的语言道出了团队的内涵，有内容，有特色，这从一个例面展示了海大装饰集团这个团队。团队建设就在细节，就在工作、生活中的每时每刻；我们每个人，无论是团队负责人还是团队普通成员，大家都是团队建设的参与者，实践者，受益者。